Autor: noesanfra

Después del alta médica, la empresa debe de respetar una serie de límites legales y evitar determinadas conductas que, pese a ser frecuentes en la práctica, no están permitidas. Entre las más comunes se encuentran las siguientes: Negarse a la reincorporación del trabajador. El trabajador tiene derecho a...

Los hechos: ¿Qué ocurrió realmente? El caso resuelto por la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (STSJ ICAN 2054/2025, de 18 de junio de 2025) parte de una situación tan llamativa como jurídicamente interesante. Un trabajador fuera de su jornada laboral, desnudo en el interior del...

Sí, es posible gracias a la jubilación activa. Este tipo de jubilación permite compatibilizar el cobro de la pensión de jubilación con la realización y retribución de un trabajo, ya sea por cuenta propia o ajena. Para poder acogerse a esta modalidad, deben cumplirse los siguientes requisitos: Haber alcanzado...

Esta prestación sustituye a la antigua maternidad y paternidad. Cubre los supuestos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento familiar. ¿Qué cambia a partir del 2026? El permiso se amplía pasando de 16 a 19 semanas retribuidas por progenitor. Para familias monoparentales la...

La reciente aplicación del régimen sancionador de la LISOS a los empleadores del hogar, a raíz del Real Decreto 893/2024, ha colocado a miles de familias en una situación insólita: poder ser sancionadas como si fuesen empresas, con multas que alcanzan los 983.736 €, mientras que las trabajadoras lesionadas...