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Casos de éxito

Despido. Desestimación demanda. Fraude trabajador – baja laboral

Sentencia: 18 de septiembre de 2023. TSJ confirma la sentencia

Una trabajadora de nuestra cliente solicitó la baja voluntaria verbalmente después de discutir con nuestra cliente. A los 4 días es citada para firmar la baja y cobrar la liquidación. Se niega a firmar al enterarse de que no tiene derecho a desempleo. Por dicho motivo se le presenta una carta de despido y se niega a firmar. A continuación, acude a su médico de cabecera y éste le expide una baja médica con fecha anterior en tres días. Esta última circunstancia fue acreditada mediante certificado que emitido el Sergas a instancia del Juzgado.

Ese parte médico, irregular, de poco le sirvió, porque a juicio de la Sala, la ausencia es injustificada desde el momento en que no comunicó a la empresa la imposibilidad de ir a trabajar siendo irrelevante la baja médica expedida con efectos retroactivos por lo que es cierto que es que no estaba de baja médica los días que faltó al trabajo.



Nuestra trayectoria

33

Años de experiencia

94

Casos de éxito

97

Éxito Indemnización Accidentes