Sentencia: 21 de septiembre de 2023
Se promueve demanda de extinción de contrato celebrado con fecha 25 de noviembre de 2022 por impago de salarios, falta de ocupación efectiva y otros incumplimientos contractuales.
Estiman la demanda y señala la sentencia que al tiempo de presentar la demanda se le adeudaban a nuestra cliente 4 mensualidades y ninguna otra había adeudado a fecha de la vista por lo que extingue la relación laboral con derecho a percibir una indemnización igual a 33 días de salarios por año de servicio más los salarios vencidos a fecha de la sentencia.
