Resolución: 29 de mayo de 2023
Inspección de trabajo propuso una sanción de 87.514 € por entender que 14 trabajadores de una empresa estaban incumpliendo las condiciones de un ERTE por sobrepasar la reducción de jornada del 70% al detectar mails enviados fuera de la jornada de trabajo.
Dicha propuesta de sanción fue elevada a definitiva y contra la misma se interpuso recurso de alzada que se resolvió de forma favorable anulando la sanción.
Estima la Dirección General de Trabajo nuestros argumentos de cosa juzgada por existir dos resoluciones judiciales en las que se concluye, en contra de los argumentos del SEPE e Inspección de trabajo, que no consta acreditado que los trabajadores de la empresa prestasen servicios fuera de la jornada reducida que autorizó la Administración y, en consecuencia, anula la sanción.
