Lugo, Sentencia: 29.7.2024
Objeto litis: Trabajador extranjero que presta servicios sin contrato de trabajo ni permiso de residencia y sufre un accidente de trabajo.
Se reclama una indemnización de 60.000 € por vulneración de derechos fundamentales.
Resultado: Se estima nuestra demanda.
Declara la sentencia la existencia de relación laboral desde el 16.11.2021 y la vulneración de su derecho a la igualdad, dignidad y a la integridad física y moral condenando a la empresa a adoptar las medidas correctoras oportunas y al pago de una indemnización de 60.000 € en concepto de daños morales y perjuicios por vulneración de derechos fundamentales por la explotación ilegal del trabajador.
Argumenta la Magistrada que “se dan todas las notas exigidas para considerar como laboral el vínculo que unía a las partes: se aportan, asimismo, fotografías del trabajador en las obras del actor que fueron reconocidas por los testigos, quienes declararon también que pasaba a recoger al trabajador un coche de la empresa para ir a la obra correspondiente, por lo que sin perjuicio de las declaraciones contradictorias por parte de los testigos ante la inspección de trabajo y en sede judicial, respecto de las funciones desempeñadas por el trabajador, esta juzgadora debe concluir que el actor desempeñaba el puesto de Oficial de 1ª (albañil) ya que la empresa no consiguió desvirtuar que exclusivamente desempeñara funciones de ayudante como peón ordinario”… “existe un contrato en fraude de ley en su modalidad de indefinido y a jornada completa… es evidente que la forma de proceder del empleador demandado ha infringido los derechos del actor que, sin perjuicio de que por razones personales quisiera venir voluntariamente a trabajar a España, el hacerlo en la forma dispuesta, sin contrato legal, y sin papeles, le ha supuesto verse privado de los derechos que, en el caso de haber actuado conforme legalidad, le hubiesen correspondido (derecho a la libertad de circulación, al trabajo y a la Seguridad Social, a la asistencia sanitaria, etc.…).
